О вакансии: Наша компания за 3 года работы выросла из штата 2 человека в штат с 15 сотрудниками. Мы постоянно растем, поэтому нам требуется много сотрудников в наш дружный коллектив. Что будет входить в ваши обязанности: - Массовый и узкоспециализированный подбор сотрудников в компанию (грузчики, кладовщики, заведующий складом и пр.)
- Закрытие открытых вакансий подходящими специалистами в установленные сроки
- Работа с откликами
- Работа с холодной базой
- Активный поиск кандидатов на позиции (холодный)
- Построение воронки поиска и подбора персонала под каждую вакансию
- Проведение первичных интервью с подходящими кандидатами (индивидуально или группой)
- Работа с рекрутинговыми сайтами (hh.ru, avito, superjob и др.)
- Ведение кандидатов на протяжении прохождения ими всех этапов собеседований
- Организация и координация собеседований кандидатов со структурными руководителями
- Обеспечение постоянного потока кандидатов
- Создание и ведение базы кандидатов
- Составление ежедневных/недельных и месячных отчетов
- Создание кадрового резерва по отдельным вакансиям
Для нас важно: - Опыт подбора персонала от 1 года
- Опыт работы с сайтами вакансий и знание принципов их работы
- Опыт подбора и закрытие вакансий складского персонала будет преимуществом
- Опыт массового подбора складского персонала будет преимуществом
- Умение «продать» вакансию
- Владение ПК и MS Office на уровне рядового пользователя
- Лидерские качества, настойчивость, коммуникабельность, самостоятельность
- Знание трудового законодательства
- Работа на результат
Результат который мы ждем: полностью укомплектованный штат качественными сотрудниками, сформирован резерв кандидатов на каждую позицию
Мы предлагаем: - График работы: гибкий — главное результат
- Удаленная работы
- Своевременная заработная плата
- Оклад 15 000 ₽ и премия 10 000 ₽ за каждого кандидата, принятого в штат (3-5 вакансий в месяц)
Если Вам не удалось дозвониться в нашу компанию, оставьте свой отклик на сайте или напишите нам в чат. 